Оновлена версія 6 - Воррен Баффет залишає посаду голови Berkshire, його син Говард стає наступником

19-й пункт доповнився деталями про квартальні результати

Manya Saini/Jonathan Stempel

Reuters, 18 вересня - Berkshire Hathaway (BRKa.N) у п’ятницю оголосила, що Ворен Баффет залишить посаду голови ради директорів і стане почесним головою, це рішення набуває чинності негайно. Дев’ять місяців тому він вже передав керівництво компанії своєму давньому заступнику Грегу Абелю.

Компанія призначила його сина Говарда Баффета (який є членом ради директорів з 1993 року) головою ради директорів.

Ворен Баффет трансформував Berkshire з майже банкрутючого текстильного підприємства в диверсифікований холдинг з ринковою капіталізацією 1,1 трильйона доларів, водночас сформував інвестиційну філософію, яка вплинула на покоління інвесторів і керівників, зробивши його однією з найвпливовіших сучасних фігур американського бізнесу.

Акції Berkshire категорії B під час передринкової торгівлі падали на 0,3%. Репутація Баффета відображена і в оцінці компанії — інвестори роками наділяли акції "премією Баффета".

За даними, зібраними London Stock Exchange Group (LSEG), співвідношення ціни до балансової вартості групи з моменту оголошення про відхід Баффета з посади генерального директора знизилося з приблизно 1,62 до 1,53.

У клубі компаній з трильйонною капіталізацією, де домінують технологічні гіганти, Berkshire залишається єдиною фінансовою компанією.

“Це завжди було питання часу, а не питання ‘чи відбудеться’. Баффет елегантно пішов,” — зазначив головний економічний стратег Annex Wealth Management Брайан Якобсон.

“Berkshire багато років готувалася до цього переходу, тож це скоріше завершення добре спланованої програми правонаступництва, ніж несподівана зміна керівництва.”

Легенда, яка триває шістдесят років

“Час завжди перемагає. Але він був до мене дуже поблажливий,” — написав 96-річний Баффет, який з 1965 року працює у Berkshire, у листі до акціонерів у п’ятницю.

Вплив Баффета давно вийшов за межі Berkshire — його акцент на довгострокове мислення, дисциплінований розподіл капіталу та прямий стиль управління сформували декілька поколінь бізнес-лідерів і інвесторів.

“Корпоративна культура і цінності, які заклав Ворен, залишаться ядром Berkshire, а Говард буде їхнім хранителем,” — заявив Абель у п’ятницю.

Голови компаній звертаються до Баффета за консультаціями з питань M&A, правонаступництва і періодів ринкових потрясінь; а його щорічні збори акціонерів стали місцем паломництва для інвесторів.

“Як почесний голова, пан Баффет залишатиметься членом ради директорів і буде продовжувати надавати свої цінні судження та інсайти,” — йдеться у заяві Berkshire.

Почесний голова — це почесний титул, який зазвичай надається колишнім лідерам ради директорів або засновникам компанії на знак визнання їхнього минулого внеску і тривалої впливовості.

Баффет вперше анонсував своє бажання відступити на другий план із цього багатопрофільного конгломерату у травні 2025-го, і попри поважний вік, це рішення стало несподіванкою для акціонерів і аналітиків. Після десятиліть управління він став символом компанії, тож питання правонаступництва було одним із найактуальніших у американському бізнес-середовищі.

Berkshire займається Geico автострахуванням, BNSF залізницею, різними енергетичними та промисловими підприємствами, Dairy Queen морозивом і такими історичними брендами, як World Book Encyclopedia. Також компанія володіє цінними паперами на сотні мільярдів доларів та американськими облігаціями.

У другому кварталі операційний прибуток (посилання) зріс на 16% до $12,98 млрд — більше, ніж очікували аналітики. Чистий прибуток більш ніж удвічі зріс до $25,67 млрд, включаючи нереалізовані прибутки та збитки за акціями, які Berkshire все ще утримує у штабі міста Омаха, штат Небраска.

“Це не складно зрозуміти”

На відміну від батька, Говард Баффет, якого називають “Гові” (Howie), не обійме управлінську посаду голови ради директорів; його головне завдання — підтримувати корпоративну культуру Berkshire.

Ця культура передбачає, що підрозділи Berkshire займаються повсякденними справами без втручання з боку top-management, хоча Абель, як вважають, більш активно вирішує проблеми з низькою ефективністю, ніж Ворен Баффет.

Абель безпосередньо контролює кілька сегментів бізнесу Berkshire, а віце-голова Аджит Джейн відповідає за страховий сектор; новий президент Адам Джонсон — за споживчі, сервісні та роздрібні дочірні компанії.

Говард Баффет має власне розуміння корпоративної культури Berkshire.

“Тут немає нічого складного,” — сказав він у січні 2025 року в інтерв’ю Wall Street Journal. — “Ця культура полягає в тому, щоб усе було просто: робити те, що треба, але не робити зайвого; справедливо ставитися до співробітників, поважати менеджерів і акціонерів. Погані новини повідомляти їм напряму, залишатися чесними.”

(Для зручності тих, для кого англійська не є рідною, Reuters автоматично перекладає свої новини на низку інших мов. Через можливі помилки автоматизованого перекладу чи брак контексту Reuters не гарантує його точності, і такий переклад надається лише для зручності читачів. Reuters не несе відповідальності за будь-які втрати чи збитки, спричинені використанням автоматичного перекладу.)