Một công đoàn khai thác mỏ của Úc đang tài trợ cho một vụ kiện tập thể chống lại (ASX: BHP), có thể liên quan tới tới 7.000 công nhân, là tranh chấp lao động mới nhất của công ty khai khoáng niêm yết lớn nhất thế giới khi đồng thời phải đối mặt với cuộc đình công lớn đầu tiên trong vòng một phần tư thế kỷ.
Mining and Energy Union (MEU) cho biết vụ kiện tập thể nhằm đòi bồi thường cho những công nhân mỏ bị yêu cầu làm việc trái phép vào các ngày lễ Giáng sinh và Boxing Day tại mỏ Daunia ở miền trung Queensland vào năm 2019.
Vụ kiện có thể "mang lại hàng triệu đô la bồi thường nếu thành công," công đoàn cho biết trong một tuyên bố. Phiên xét xử vụ án dự kiến diễn ra vào ngày 9 tháng 11 năm 2026.
Một tòa án liên bang trước đó đã phán quyết rằng Operations Services của BHP đã vi phạm Tiêu chuẩn Lao động Quốc gia khi sắp xếp lịch làm việc cho công nhân trong giai đoạn đó.
Vào tháng 11 năm 2025, tòa án đã yêu cầu tập đoàn khai khoáng này bồi thường cho 85 công nhân than Queensland được thuê qua chi nhánh dịch vụ lao động, sau khi phát hiện họ bị buộc phải làm việc vào ngày Giáng sinh và Boxing Day năm 2019 mà không có quyền hợp lý để từ chối.
Chủ tịch Tổng MEU Grahame Kelly cho biết công đoàn có thể tiếp tục tiến hành thêm các vụ kiện tập thể cho những nhóm công nhân mỏ khác bị yêu cầu làm việc trái phép vào các ngày lễ công cộng.
Công ty khai khoáng này cũng đang tham gia thương lượng kéo dài về lương với các công đoàn tại Port Hedland, nơi khoảng 150 công nhân đã tổ chức đình công lớn đầu tiên trong hơn hai thập kỷ bằng cách bỏ việc. Các cuộc đàm phán vẫn chưa được giải quyết.
"Điều quan trọng không phải là trường hợp cụ thể này, mà là xu hướng đang diễn ra," Hersh Oberoi, Giám đốc nghiên cứu toàn cầu tại Balfour Capital, nhận định, cho biết thêm rằng hàng loạt tranh chấp liên quan đến lao động đang gia tăng áp lực lên mô hình tuyển dụng của BHP và củng cố vị thế thương lượng của các công đoàn.
"Về tuân thủ, giải pháp chỉ mang tính hành chính và không tốn kém. Thách thức lớn hơn là tác động tích lũy của các tranh chấp lao động lặp đi lặp lại đối với mối quan hệ giữa BHP và các công đoàn."
BHP chưa trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận của Reuters.
(Báo cáo của Shivangi Lahiri và Kumar Tanishk tại Bengaluru; Biên tập bởi Mrigank Dhaniwala và Devika Syamnath)
