獨家報導—內部備忘錄顯示，高通將依據績效於全球範圍內裁員

已更新第7段的股價

Aditya Soni/Jaspreet Singh

路透10月20日 - 高通公司（QCOM.O）首席執行官克里斯蒂亞諾·阿蒙於週一在一份備忘錄中向員工表示，公司將在年度員工考核後進行「以績效為導向的裁員」，路透已審閱該備忘錄，相關通知將於11月開始發出。

阿蒙表示，此次裁員旨在打造「更強大的績效文化」，並解決公司「持續未達預期」的問題。

該備忘錄未說明將有多少職位受到影響，路透亦無法立即確定裁員規模。

高通公司未立即回應置評請求。截至去年9月，該公司全球員工總數約為5.2萬人，其中大多數為全職員工。其財政年度通常於9月下旬結束。

作為全球最大的智能手機晶片製造商之一，高通今年受到消費電子產品銷售下滑的衝擊，原因是內存價格飆升抑制了關鍵市場的需求。

截至2026年，其股價僅上漲1.5%，而標普500指數 .SPX 上漲超過12%，費城半導體指數 .SOX 漲幅近60%。

高通股價週二早盤一度下跌約0.5%，隨後反彈上漲逾1%。

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高通於7月下旬發布的最新財報中預測，季度利潤將低於預期 (link)，並表示來自蘋果產品的收入將以快於預期的速度下滑；同時暗示，到2027財年，數據中心及其他非手機業務的增長將完全抵消收入損失。

隨著公司向快速增長的人工智能數據中心市場擴張，預計到2027財年，其晶片銷售額的大部分將來自智能手機以外的業務。

阿蒙在備忘錄中表示，在裁員過程中將綜合考慮業務優先順序、組織需求、技能及專業知識等因素。

「隨著業務的擴展，我們所需的能力和技能也在不斷增加，」他寫道。「我們必須讓合適的人擔任合適的職位，這樣他們才能發揮最佳水平，公司才能繼續取得成功。」

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