Die Gewerkschaft des Hafens Hedland hat BHP eine Gegenproposal zum Gehaltstarifvertrag vorgelegt; die Verhandlungen sind für den 8. September angesetzt.
Die Gewerkschaft des BHP-Hafens teilte am Dienstag mit, dass die Arbeiter an der Betriebsbasis im Port Hedland, Western Australia, einen zuvor von BHP vorgelegten Gehaltsvorschlag abgelehnt haben. Die Gewerkschaft hat nun einen Gegenvorschlag eingereicht, der den Weg für die nächste Runde der Tarifverhandlungen am 8. September ebnet.
Wie die Golden Ten Data App berichtete, erklärte die Gewerkschaft des Hafenbetriebs von BHP (BHP.US) am Dienstag, dass die Arbeitnehmer an der Betriebsstätte des Hafens Hedland in Westaustralien einen von BHP vorgeschlagenen Lohnplan abgelehnt haben. Die Gewerkschaft hat daraufhin einen Gegenentwurf eingereicht, um den Weg für die nächste Runde der Tarifverhandlungen am 8. September zu ebnen.
Ein Sprecher von BHP erklärte in einer E-Mail-Stellungnahme: „Wir machen weiterhin Fortschritte in Richtung einer Einigung, die darauf abzielt, auf die wichtigsten Anliegen der Mitarbeitenden einzugehen.“
Die Gewerkschaft betonte, dass der ursprünglich von BHP vorgeschlagene Plan, der von den Arbeitnehmern vor der Sitzung abgelehnt wurde, „die bereits bestehende Ungleichheit unter den Angestellten noch verschärft hätte“ und fügte hinzu, dass für den 15. September ein Treffen mit der Fair Work Commission Australia geplant sei.
Es ist bekannt, dass BHP seit mehreren Monaten mit der Gewerkschaft, die rund 450 Betriebs- und Wartungsarbeiter vertritt, über ein neues Vergütungsabkommen verhandelt. Aktuell beschäftigt BHP am Hafen Hedland mehr als 800 Mitarbeitende.
Die Gewerkschaft erläuterte, dass die Arbeitnehmer bindende Zusicherungen im Hinblick auf Löhne und Arbeitsbedingungen verlangen. Die Arbeiter sind der Ansicht, dass ihre Vergütung angesichts von extremen Temperaturen, langen Arbeitszeiten und der Tatsache, dass sie längere Zeit von ihren Familien getrennt sind, nicht unter der von Stadtarbeitern liegen sollte.
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