Citi beschleunigt das Beförderungstempo, um dem Abwerben durch Private-Equity-Firmen entgegenzuwirken.
Citigroup (C.US) verkürzt die Zeit, die Investmentbanking-Analysten für die Beförderung zum Associate benötigen, um in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten.
Laut Informationen von Golden Ten Data verkürzt Citi (C.US) die Zeit, die für die Beförderung von Investmentbanking-Analysten zum Associate benötigt wird, um im hart umkämpften Arbeitsmarkt Top-Talente anzuziehen und zu halten. Aktuell werben Private-Equity-Gesellschaften aktiv Nachwuchsbanker von der Wall Street ab. Laut einem internen Memo tritt diese Anpassung sofort in Kraft; gleichzeitig schaffte Citi die befristeten Verträge für entsprechende Mitarbeitende in Nordamerika ab.
David Friedland, Co-Head of North America Investment Banking bei Citi, sagte am Montag (5. Oktober) gegenüber Bloomberg, dass Citi die Analystenphase im Investmentbanking von bisher drei auf zwei Jahre verkürzt und damit die Beförderungsgeschwindigkeit erhöht. Außerdem schließt sich Citi damit dem Vorgehen einiger Wettbewerber an. Nach der neuen Regelung werden aktuelle Analysten im dritten Jahr je nach Leistung zum 1. Januar 2027 zum Associate befördert. Die erwartete Zeitspanne für den Aufstieg vom Analysten zum Vice President (VP) verkürzt sich von sechseinhalb auf fünfeinhalb Jahre.
Mit dieser Kürzung der Analystenzeit auf zwei Jahre ist Citi sogar noch schneller als JPMorgan, wo der Zeitraum zweieinhalb Jahre beträgt. Das zeigt, dass Banken von einer „Disziplinierung“ zunehmend zu schnelleren Beförderungen übergehen, um Talente zu gewinnen.
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