Visa (V.US) superó las expectativas en el tercer trimestre y ajustó levemente la guía anual de ingresos; provisionó 563 millones de dólares por gastos de despidos

Según Odaily Diario Financiero, la mayor empresa de redes de pago del mundo, Visa (V.US), anunció sus resultados del tercer trimestre del año fiscal 2026, mostrando que los ingresos aumentaron un 14% interanual hasta los 11.633 millones de dólares, superando las expectativas promedio de los analistas; la ganancia neta ajustada alcanzó los 6.296 millones de dólares, un aumento del 8%; la ganancia ajustada por acción fue de 3,32 dólares, superior al promedio esperado por los analistas de 3,23 dólares.

El gasto de consumo en la red de Visa creció un 10% interanual, el volumen de transacciones transfronterizas aumentó un 13% y el número de transacciones procesadas subió un 10%. Como patrocinador importante de la Copa Mundial de la FIFA, el torneo también ayudó a impulsar los resultados de Visa en el tercer trimestre. Chris Su, director financiero de Visa, comentó en una llamada con analistas que en algunas ciudades sede del Mundial, la cantidad de transacciones físicas con tarjeta en los días de partido llegó a aumentar hasta un 20%.

El CEO Ryan McInerney afirmó: “Visa tuvo un sólido desempeño en el tercer trimestre, con ingresos netos que aumentaron un 14% interanual, ganancias GAAP por acción que crecieron un 10% y ganancias no GAAP por acción que subieron un 11%. El gasto tanto de consumidores como de empresas sigue siendo fuerte, y nuestra estrategia sigue destacándose en soluciones de pagos para consumidores, comerciales y de flujo de fondos, así como en servicios de valor añadido. Como una de las compañías globales más grandes en pagos, estamos diseñando, construyendo y entregando productos a mayor velocidad, lo que permite a Visa, nuestros clientes y todo el ecosistema aprovechar oportunidades futuras y liderar el crecimiento.”

De cara al futuro, Visa revisó al alza ligeramente su pronóstico de crecimiento anual de ingresos, y ahora espera que el ritmo de crecimiento de ingresos netos se mantenga en el extremo inferior del rango de “un solo dígito bajo a dos dígitos bajo”; previamente anticipaba un “rango de dos dígitos bajo a un solo dígito bajo”. La empresa espera que el crecimiento de la ganancia por acción se sitúe en el extremo inferior del rango de “un solo dígito medio a dos dígitos medio”.

Cabe destacar que, unas horas antes de publicar los resultados del tercer trimestre, Visa anunció en un memorando interno a sus empleados que eliminaría alrededor de 2.600 puestos, lo que representa el 7% de su plantilla mundial, principalmente en los equipos de tecnología y productos. Visa señaló que asumirá gastos de 563 millones de dólares por el plan de despidos. Una persona con conocimiento sobre la decisión indicó que esta medida forma parte del esfuerzo de Visa por aumentar la eficiencia operativa, con el objetivo de que la empresa se concentre en las mayores oportunidades de crecimiento, incluidas soluciones de pagos para consumidores, pagos comerciales, flujos de dinero y servicios de valor agregado.

McInerney destacó en el memorando: “Para aprovechar las oportunidades futuras y mantener la posición de liderazgo de Visa durante esta transformación, debemos continuar evolucionando nuestras formas de trabajo. La inteligencia artificial (AI) también está acelerando este cambio y remodelando los modelos de trabajo dentro de Visa.”

Según fuentes cercanas, aunque la AI está siendo utilizada para reducir tareas repetitivas y acelerar el desarrollo de productos, no es el único motivo detrás de los despidos. Visa planea reasignar los recursos eliminados hacia soluciones de pagos para consumidores, pagos comerciales y flujos de fondos, además de servicios de valor añadido, entre los cuales se incluyen stablecoins, pagos transfronterizos y negocios B2B (empresa a empresa).

McInerney concluyó en el memorando: “Las decisiones que tomamos en los últimos años están impulsando nuestro ingreso a una nueva era comercial, con el negocio de la compañía mostrando una fuerte tendencia de crecimiento. Esto se refleja en nuestro desempeño financiero sostenido, la satisfacción del cliente, la participación de los empleados y la innovación disruptiva en la velocidad de desarrollo y entrega de productos.”

Además, McInerney comentó en la llamada con analistas que los equipos de desarrollo de productos de Visa, que antes estaban conformados por 10 o más personas, serán reestructurados en equipos más pequeños y flexibles, cada uno integrado por 2 a 4 personas.