In-upgrade ng Bitget ang kanilang market maker incentive program, nagpakilala ng grouped Maker fee rates at weighted evaluation system
Odaily iniulat na inanunsyo ng Bitget ang paglulunsad ng upgraded na Market Maker Incentive Program, na nagpapakilala ng group-based na Maker fee structure sa lahat ng spot at futures trading pairs. Layunin ng upgrade na ito na higit pang mapabuti ang liquidity ng order book, i-optimize ang kalidad ng trade execution, at magbigay ng mas target na incentive mechanism para sa mga market making institutions sa platform. Ang bagong fee structure ay opisyal na magiging epektibo mula Marso 4, 14:00 hanggang 19:00 (UTC+8).
Ayon sa bagong panuntunan, hahatiin ng Bitget ang mga trading pairs sa tatlong grupo: A, B, at C, at magtatakda ng differentiated na Maker rebate mechanism batay sa market maker level (MM1–MM5). Ang na-upgrade na programa ay hindi lamang nag-optimize ng fee system, kundi nagpakilala rin ng “group-weighted metrics” upang baguhin ang market making performance evaluation framework, na naglalayong hikayatin ang mga market maker na patuloy na magbigay ng matatag na liquidity sa iba’t ibang market environment, at higit pang mapalalim ang market depth at stability ng quotes.
Sa pamamagitan ng mas istrukturadong Maker fee system at angkop na evaluation mechanism, patuloy na itinataguyod ng Bitget ang institusyonal-level liquidity standards sa ilalim ng panoramic exchange (UEX) framework. Ayon sa Bitget “2025 Transparency Report”, ang partisipasyon ng mga institusyon ay naging mahalagang puwersa sa paglago ng platform, kung saan ang institutional trading volume ay bumubuo ng 82% ng spot trading volume at 60% ng futures trading volume.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Boeing (BA.US) at unyon ng mga inhinyero ay nagkasundo sa pansamantalang kasunduan sa paggawa, tumaas ang sahod ng 10%.
Noong Biyernes, nagkasundo ang Boeing at ang kanilang unyon ng mga inhinyero sa isang pansamantalang kasunduan sa paggawa. Ang apat na taong bagong alok na ito ay naglalaman ng mas mataas na pagtaas ng sahod kumpara sa unang alok.
Ang USDT at USDC ay bumubuo ng 94% ng circulating supply ng stablecoin.
Banco Santander: Walang pangangailangan ang Japan GPIF na baguhin ang polisiya sa asset allocation, maaaring mabenta ang $62 bilyong halaga ng asset.
Sinabi ng mga analyst ng Santander Bank sa Spain na ang Government Pension Investment Fund (GPIF) ng Japan ay maaaring magbenta ng hanggang $62 billions na U.S. Treasury bonds nang hindi kinakailangang pormal na ayusin ang kanilang asset allocation policy.
Ang rebound ng yen ay maaaring pansamantala lamang; tumataya ang Morgan Stanley sa pagbabalik ng arbitrage trading; inaasahan na ang USD ay tumaas laban sa yen hanggang 163.
Naniniwala ang Morgan Stanley na ang kamakailang paglakas ng yen ay higit na dulot ng pagsasara ng mga short-term arbitrage trades at pagtaya ng merkado sa pagbalik ng pondo mula Japan, sa halip na aktwal na pagsasaayos sa mga pangunahing salik.
Mga presyo ng crypto
Higit pa
